我們強(qiáng)調(diào)凡事要積極主動(dòng)，但并不等于凡事不問大小不講條件，一味爭強(qiáng)好勝。無可否認(rèn)，爭強(qiáng)好勝，不愿輸，不服輸，不敢輸，是人類生活的具有普遍性的一大習(xí)性。在這種習(xí)性的支配下，許多人往往把七分的能力盲目地夸大為十分的能耐．或者自己只有50斤的力氣，卻偏偏要去干70斤的活兒，其結(jié)果自然是費(fèi)力不討好?？突诳偨Y(jié)自己的經(jīng)營歷史時(shí)說：年輕的時(shí)候我也是這樣，他說他的企業(yè)，在早年經(jīng)營過程中，也是以10分的能力經(jīng)營12分的事業(yè)，其艱難如履薄冰，如臨深淵。所以他以自己的人生經(jīng)營的得與失告誡世人在事業(yè)經(jīng)營中最好是“悠著點(diǎn)兒”的好。

  我們常說“量力而行”，所謂量力而行，就是指我們凡事都要與自己的實(shí)際能力相結(jié)合。在制定人生目標(biāo)時(shí)可以好高騖遠(yuǎn)，但在腳踏實(shí)地一步一步的走的過程中，最好還是不要好高騖遠(yuǎn)的好。因?yàn)橐磺谐鲎约耗芰Ψ秶氖虑橐话銇碇v，都是難以做好的。我們不是常聽到人們談?wù)撨@樣的現(xiàn)象：某人當(dāng)小職員時(shí)，工作干凈利落，能力強(qiáng)，很受上司和同仁的賞識，但一旦把他提升為班組長或部門主管后，他就無法讓自己的部下充分盡人意；有的人做一個(gè)基層的小頭目領(lǐng)導(dǎo)八九十號人時(shí)還不錯(cuò)，并且還可以稱得上一把好手，一旦提升為主管或主任什么的，或者更高一些的職位之后，就不行了。這種現(xiàn)象說明什么？說明他的能力與他所肩任的職務(wù)不相稱，也就是說他沒有很好地履行這一職位的實(shí)際能力。如果他本人能夠充分認(rèn)識到自己的真正能力時(shí)，即使上司執(zhí)意要提升他，他也會堅(jiān)持不受的，在原來的位置上千得有聲有色，這樣一來，他也就不會失敗。

  由此，我們不妨可以這樣說：只有50斤力氣的人，決不能去做需要70斤力氣才能干好的工作，如果不是這樣，那就可能要失敗。但是，如果有100斤的力氣，只去做只需要70斤的力氣就可以做好的工作，這也是一種資源的浪費(fèi)，這樣的浪費(fèi)是使自己永遠(yuǎn)處于埋沒狀態(tài)之中而得不到應(yīng)有的發(fā)展。所以，具有100斤力氣的人，應(yīng)該努力使自己干95斤的工作，這無論對自己，還是對社會，都是一種效益。

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